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36歲男星才認愛圈外女友半年 深夜直擊遭長髮辣妹勾手貼奶
36歲大陸男星黃軒外型帥氣,在《羋月傳》中飾演暖男黃歇,以深情形象深植人心,去年7月他在上海被拍和一名女子逛街,隨後透過微博大方認愛,受到外界一片祝福,然而才過半個多月,他卻被直擊和另一名女子互動親密,引發熱烈討論。黃軒去年遭被大陸狗仔「爆料敲猛的阿飛」爆料,他和一名長髮女子在上海外灘浪漫約會,走在路上時,女方還打了一下他的屁股,而黃軒也在當天發文認愛,粉絲們都興奮獻上祝福,藝人朋友Justin(黃明昊)和喬欣也紛紛直呼,「恭喜軒哥哥哥哥哥」、「恭喜祝福軒哥」。然而日前黃軒又遭直擊,他深夜聚餐完,和好友們在路邊聊天,其中一名身穿白衣的長髮女子,和他的互動特別熱絡,2人有說有笑,在路邊嘻笑打鬧,女方甚至直接勾住男方的手,看起來十分親密,但經過粉絲比對發現,該名女子並不是黃軒先前認愛的正牌女友。對於外界瘋猜是否已經分手,黃軒沒有正面回應,但經紀公司所屬工作人員火速闢謠,表示當天是劇組聚餐,「都是關係很好的劇組的朋友,那天好些演員都在場。」極力撇清傳聞,而他也確實剛結束電視劇《山海情》的拍攝,目前正在休養中。 (中時新聞網)
孩子出生這3大吉時最有福 長大後非富即貴
每一個人出生的時辰都會影響性格和命運,光是一點點差別就可能造成完全不同的人生,搜狐網命理專欄就分享3大最有福氣的出生時辰,在良辰吉時誕生的孩子不僅命中有福祿,長大後非富即貴,更會幫助父母升官發財。▍亥時:晚上21點至23點亥時出生的人五行水中帶木,理財能力格外強,對數字比較敏感,外表及能力出眾。水木相生得六親助力,因此親戚朋友會成為你的助力,機遇總是從天而降,能讓你獲取成功和幸福,事半功倍,比一般人付出的更少,獲得的更多。而且對父母有很大益處,心智會很早熟,冥冥之中更能助父親升官、幫母親發財,亥時出生的孩子後半生不愁沒福氣,可以讓父母福祿雙全。▍丑時:凌晨1點至3點丑時出生的孩子具有高貴感,是福祿命之人,事業發展上會有權勢方面之傾向,有著頑石一般沉默寡言的特質,通常極有耐性及毅力,能夠吃苦耐勞,不達目的誓不罷休,以後必定是人中龍鳳。因此不管是男還是女,從出生的那天起都能讓父母的財運亨通。他們從小性格比較內向,但非常孝順懂事,懂得尊敬父母照顧弟妹,在家人朋友的眼中相當受寵,從小到大六親緣深厚,將來福祿滿堂,生財不斷,長大後出息絕對不小!▍未時:下午13點至15點未時出生的孩子命中帶土,代表著財庫,這使得他們一生的財運非常不錯。他們的出生往往能夠帶旺自己的父母,不僅會成為家中的開心果,還能幫父母帶來不錯的發展機遇。長大後,他們的異性緣很好,很容易找到自己的真愛,夫妻生活十分和睦,孩子也教導得很好,人生一路高歌。他們天生能力強,做什麼事情都很順,加上命中帶福祿,長大後非富即貴,可以讓父母過上好日子。文章來源:搜狐網(中時新聞網)
政院本周審職災保險法 民眾黨團主張:傷病全額工資、職災照護給付
行政院會本周將審查《勞工職業災害保險及保護法》草案,力拚立法院本會期完成三讀,不過,針對草案中明訂,職災給付從原本第一年7成、第二年5成,一律調整為7成,民眾黨立法院黨團主張,傷病全額工資、職災照護給付;同時,政府應成立專門的行政法人,以職災保險基金每年核撥或捐助10%至20%經費,由法人運作職業災害的預防、通報、個案服務及重建,落實對勞工的照顧。現行職災保險傷病給付是按勞工事故當月前6個月平均月投保薪資之70%,經過1年尚未痊癒者,第2年減為平均月投保薪資的50%,與原領工資差異大,導致勞工家計困頓、耗費心力在跟雇主訴訟,身心俱疲。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示,現有職災補償相關規定散落在各法令,勞工根本無法了解相關的對應窗口;此外,有些小公司沒有強制納保勞保,因為公司資源少,一旦發生事故,雇主根本無法負擔職災補償;最嚴重的是,雇主違法為替勞工加保,往往都是出事情才知道沒有勞保,嚴重侵害勞工權益。民眾黨立委賴香伶指出,過去許多勞工職災給付爭議,大多是雇主不願補發傷病補助與原薪資約3至4成的差距,行政院修法草院雖然傷病給付都7成,但仍會對勞工生計造成影響,希望職災傷病給付達到百分之百。此外,職災勞工保護法於勞保不足時啟動,由政府基金代付給付,像是死亡照顧跟職災補償費用等,一旦修法後職災保險單獨立法後,該法就會停止施行,賴香伶主張討論新版本前,應該把職災照護納入給付。民眾黨立委張其祿則認為,現行勞工職災後續相關事宜很多是發包出去,沒辦法承擔職安所衍生的問題,因此,在體制上主張成立專責行政法人,可以有專業的單位去做職災相關處理事宜,確保可以長期穩定協助勞工。
《金融》應對數位時代失業潮 全民基本所得宜超前部署
新世代金融基金會董事長陳沖再提出「全民基本所得」的全球性議題。陳沖指出,今年楊安澤Andrew Yang將參選紐約市長,接著韓國京畿道知事(省長)李在明,如無意外,亦必然會出馬競選韓國總統,這兩人鼓吹多時的「全民基本所得」(Universal Basic Income UBI),必將在近期內掀起國際政治圈的話題。陳沖表示,經過疫情,許多國家都有過一次性「給付現金」的紓困經驗,而且是no-string-attached(不附條件),可以算是類似全民基本所得的大規模經驗。一年前(20020/2/22)我在本基金會發表「全民基本所得捧紅楊安澤 台灣要不要think harder」一文,重點介紹UBI的前因後果,Andrew Yang要美國think harder,那台灣要不要也think harder,或even harder。其實UBI不是新構想,早在五十年前(1972)麥高文代表民主黨競選美國總統時,即由經濟學泰斗Tobin操刀提出每人1000美元的人口津貼,功敗垂成。主要是陳義過高,而且環境還不成熟,人類對新技術進行reskilling and upskilling的因應迅速。另一方面,政府發放全民基本所得欠缺財源,社會上也怕養成好逸惡勞的風氣,麥高文只好徒呼負負。但是2017年,許多科技大老例如Bill Gates等,支持對機器人課稅,使UBI的財源不但有了著落,還有了正當性。2016年,瑞士曾對每月2500瑞士法郎的UBI舉辦公投未過,記得當時香港鳳凰台兩位主播的註解是無理取鬧,為此我在2016/6/19寫了一篇「全民基本所得豈是無理取鬧」,意思是全民基本所得已不是早期純烏托邦的想法,尤其面臨數位時代,實施的條件已比以前成熟,不宜再以笑話視之,而應思考如何實施的配套措施。科技突飛猛進,經過AI、量子電腦逐漸成真的過程,單純人力微不足道,未來人類終將有一部分難以投入職場,以往的職業再教育(reskilling and upskilling),被AI及量子電腦的強大威力,摧毀瓦解,這些被機器人取代的邊緣人力,就成為UBI優先發放的對象,至於某些所剩有限的邊際工作,也因最低工資的介入,恐將加速實現Milton Friedman所說「引進最低工資制度形同要求雇主一定要歧視低技能勞工」,變相失業可以預見。最近鳳梨之亂,大家突然發現國內因身分別的各種補貼甚多,而且還動用龐大人力去審查是否補貼。我國不論是對人民的各種財務紓困或補助(貼),都設有排富或身分條件,例如年所得門檻,由退休金、老農津貼、用油補貼、利息補貼、失業津貼到鳳梨補助等各種身分的補貼問題。除行政審查及管理成本過大,浪費有限的補助量能外,此種身分矛盾的歧見,也引發公平或存廢的爭議,徒增內耗,例如其他身分如家庭主婦、照顧老幼之家屬,對社會亦有貢獻,也產生如何補償的爭議。 因此,藉著發放普遍性基本所得,政府可讓失業國民參與資源分配、享受自動化減少勞動需求的成果。整體而言,基本收入被認為是在機器取代人力後,能讓全體人民平均享受生產成果的最佳措施。在過渡期間,或可先採用EITC(Earned Income Tax Credit/勤勞所得租稅減免,俗稱「負所得稅」),對勤勞工作的人,有所鼓勵;對收入較低的的受薪家庭言,也有掙脫貧窮陷阱的機會。試想,如果1972年麥高文務實提出每人300美元的人口津貼?如果2016年瑞士公投團體提出謙卑的800瑞士法郎UBI?或許有機會改寫近代的歷史。(時報資訊)
叡揚2020年EPS 4.88元 營收、獲利雙創新高
資訊服務廠商叡揚(6752)公告2020年財務報表,全年營收首次突破10億元,達到10.91億元,年增12.75%、稅後純益達1.21億元,年增37.55%、每股盈餘4.88元,營收與獲利連年成長且雙創歷史新高。董事會並決議每股盈餘配發2.2元現金股利及0.6元股票股利。叡揚董事長張培鏞表示,長久以來公司每年投入超過10%的營收做為研發經費,發展出如:對話機器人(Chatbot)、AI等關鍵技術,結合原有企業e化應用解決方案,開發出公文系統智慧分文、紡織業智慧染整等功能,提供企業更完整及多元之解決方案,為客戶節省成本並提高工作效率。而有別於其他資訊服務業者,叡揚專注於軟體,深入了解客戶所需,累積三十餘年的專業經驗不斷開發出新產品,除滿足客戶需求外,更使客戶產生高黏著度。此外,叡揚為國內少數提出可滿足中小企業大部分需求的雲端解決方案的廠商,其Vital CRM(客戶關係管理系統)提供客戶多種Insight進行分析,有別於國外客戶關係管理系統,操作容易、價格合理且具備多國語系,累積許多客戶,為營收與獲利帶來挹注;其他產品如:Vital OD 供各公協會、法人與需要跟政府往來之公司之公文處理、Vital Knowledge 則是輔助公司留存日常營運寶貴經驗的協作平台。展望未來,張培鏞表示,將配合政府推廣數位轉型發展政策,將繼續深化產品技術與市場開發,擴大營運經濟規模,讓營收與獲利持續穩健成長。(工商 )
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